• Har dine medarbejdere brug for et kompetenceløft, der styrker fleksibilitet og omstillingsevne?
    Læs mere
  • Bliv fortrolig med brug af IT på jobbet
    Læs mere
  • Har dine medarbejdere brug for et kompetenceløft?
    Læs mere
  • Kurser for ledige:
    Bliv klar til dit næste job med et kursus i dansk eller matematik
    Læs mere
  • Efteruddannelse i 7 enkle trinSe filmen her
Motivation og færdigheder

Tæt skolesamarbejde skal motivere til kompetenceløft

Projektets formål er at motivere 800 beskæftigede og ledige til at løfte deres basale kompetencer. Projektet har allerede vist, at det brede partnerskab bag giver resultater i form af kompetenceløft for folk i målgruppen. Gennem en målrettet indsats er virksomheder, medarbejdere og ledige blevet opmærksomme på og motiverede for at deltage i kurserne.



KompetenceBoost Nord

Læse- og skrivesvage ufaglærte rustes til fremtiden

Projektet KompetenceBoost Nord dækker hele Region Nordjylland med et mål om at øge samarbejdet og styrke indsatsen for ledige og beskæftigede voksne, der er læse- og skrivesvage og/eller ordblinde. Projektets formål er at øge antallet af beskæftigede og ledige med læse- og skriveudfordringer samt ordblinde, som får løftet deres basale færdigheder.

Undervisning for virksomheder hos VUC
1. marts 2023Flere medarbejderne skal tilbydes efteruddannelse For mange virksomheder er det kun muligt at sende 1-2 deltagere til de enkelte fag på det almene område. Det vil VUC’erne i region Syddanmark gøre noget ved. I fællesskab vil skolerne gøre det muligt at tilgå undervisning på tværs af regionen og uden stort tidsspilde med transport. ...
6. februar 2023Projekt Update 2 Upgrade Stærkt partnerskab styrker indsatsen for ledige og beskæftigede Projektet Update 2 Upgrade har fokus på, at et kompetenceløft kan være med til at skabe værdi for både den enkelte og for virksomheder og arbejdspladser. Konsulentteamet bag projektet har fokus på at inspirere og motivere ledige og beskæftigede til at deltage i efteruddannelse. ...
12. december 2022Hjemsendelser afløst af opkvalificering Jammerbugt Kommune viser vejen. Normalt hjemsendes en stor gruppe sæsonansatte medarbejdere d.1. november. Men i år er hjemsendelse udskudt med 6 uger. Et stort skoleprojekt skal opkvalificere sæsonansatte og ledige, og ruste dem til fremtidige krav eller gøre dem klar til yderligere uddannelse. ...