Ofte stillede spørgsmål

Kontakt VUC ERHVERV for en dialog omkring virksomhedsrettet undervisning og efteruddannelse. Vi står klar til at give et overblik over mulighederne i netop din virksomhed. Kontakt os for et inspirationsmøde via www.vuc-erhverv.dk

VUC ERHVERV samarbejder med mange forskellige brancher og vi kommer gerne ud på virksomheden og underviser medarbejderne. Vi udvikler virksomhedstilpassede undervisningsforløb der passer nøjagtigt til det virksomheden har behov for. Uddannelsesforløbet er særligt tilrettelagt for virksomheden og vi tilpasser undervisningen, omfanget, niveauet og afviklingen efter jeres ønsker.

Klæd medarbejderne på ved at kommunikere tydeligt om vigtigheden af løbende efteruddannelse. Informer om at der vil ske forandringsaktiviteter, som vil indeholde kursustilbud som vil betyde, at medarbejderne vil stå endnu dygtigere til at klare fremtidens krav til eksempelvis digitalisering, sprog og vækst. Et langt arbejdsliv stiller krav til nye kompetencer.

- Hvorfor kompetenceudvikling i virksomheden?

- Hvem skal kompetenceudvikles?

- Hvad skal det bruges til?

Efter- og videreuddannelse gør medarbejderne bedre og mere sikre til at løse deres opgaver i hverdagen, både de jobmæssige og de private.

Nye kompetencer giver gladere medarbejdere med højere livskvalitet og de bliver både mere fortrolige med deres arbejdsopgaver og nysgerrige på nye og andre opgaver. Resultatet er højere kvalitet og mere effektivitet i produktionen.

Efteruddannelse giver desuden et bedre arbejdsmiljø da alle taler samme sprog og forstår opgaver ens.

VUC tilbyder undervisning i fagene FVU start, dansk, matematik, engelsk og digital samt ordblideundervisning (OBU).

Virksomheden kan søge Statens Voksenuddannelse (SVU) og tilskud fra kompetencefonde. VUC er behjælpelige med at skabe dialog til relevante kompetencefonde.

Nej. Ledige har i følge loven ikke ret til at deltage i FVU-digital og FVU-engelsk. Fagene er udelukkende rettet mod folk i beskæftigelse.

Som dagpengemodtager kan du have mulighed for at deltage i kurser hos VUC. Husk, at din a-kasse og jobcentret altid skal godkende, at du deltager i kurser hos os.

For at bevare retten til dagpenge, skal du under kurset fortsat søge job og stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Vær opmærksom på, at du skal være klar til at afbryde kurset, hvis du skal i aktivering eller får anvist job.

Læs mere om, hvilke kurser du kan deltage i HER: Kurser for ledige

Det er jobcentret, der afgør, om du må deltage i kurser hos VUC.

Da reglerne er forskellige fra kompetencefond til kompetencefond, skal du kontakte den kompetencefond, der dækker din branche. Læs mere om kompetencefonde HER

FVU digital (bortset fra trin 1), FVU engelsk, FVU start, FVU dansk, FVU matematik

Ja. Der bør anvendes kommunikationsformer, som deltagerne er fortrolige med. Det kan være e-mail, sms og hjælpemidler.

Ja.

Virksomhed eller medarbejder kan dog ikke modtage dobbelt tilskud i form af både lønkompensation fra staten og VEU-godtgørelse/SVU.

Hvis medarbejderen under uddannelsen får udbetalt løn, der følger af lønkompensation fra staten, skal medarbejderen kunne stå til rådighed for virksomheden med én dags varsel.

Tillægstaksten gives for virksomhedsrettet undervisning. Undervisningen behøver ikke nødvendigvis foregå på virksomheden/være virksomhedsforlagt. Tillægsstaksten gives, fordi den virksomhedsrettede undervisning skal ske med udgangspunkt i materiale med relation til de ansattes arbejde i virksomheden. Hermed forventes lagt et større arbejde med undervisningsmaterialet end ved traditionel FVU.

FVU start og FVU dansk trin 1 kan samlæses, når FVU dansk er tilrettelagt for tosprogede. Begrundelsen for at samlæse kan være praktiske forhold - at der er for få kursister til oprettelse af separate hold. Begrundelsen kan også være pædagogisk velbegrundet, idet samspillet med de øvrige kursister kan øge læringsudbyttet. Kursisterne kan ikke være tilmeldt FVU start og FVU dansk trin 1 på samme tid. Lovhjemmel til samlæsning findes i FVU bekendtgørelsens § 8.