Klæd medarbejderne på ved at kommunikere tydeligt om vigtigheden af løbende efteruddannelse. Informer om at der vil ske forandringsaktiviteter, som vil indeholde kursustilbud som vil betyde, at medarbejderne vil stå endnu dygtigere til at klare fremtidens krav til eksempelvis digitalisering, sprog og vækst. Et langt arbejdsliv stiller krav til nye kompetencer.
- Hvorfor kompetenceudvikling i virksomheden?
- Hvem skal kompetenceudvikles?
- Hvad skal det bruges til?