Efteruddannelse er en gevinst for både virksomhed og medarbejder.


Kompetencer skal holdes ved lige hele livet

Lad VUC stå for opkvalificering af virksomhedens medarbejdere, så de er i form til et arbejdsmarked i rivende udvikling.
VUC ERHVERV er din samlede indgang til kvalificeret og tilpasset voksenuddannelse på alle niveauer.

Sådan har vi bl.a. hjulpet med kompetenceløft

KompetenceBoost Nord

KompetenceBoost Nord

Projektet KompetenceBoost Nord dækker hele Region Nordjylland med et mål om at øge samarbejdet og styrke indsatsen for ledige og beskæftigede voksne, der er læse- og skrivesvage og/eller ordblinde.Mere om projektet
Motivation og færdigheder

Motivation og færdigheder

Formålet er at motivere 800 beskæftigede og ledige til at løfte deres basale kompetencer, og projektet har allerede vist, at det brede partnerskab giver resultater i form af kompetenceløft for folk i målgruppen. Gennem en målrettet indsats er virksomheder, medarbejdere og ledige blevet opmærksomme på og motiverede for at deltage i kurserne.Mere om projektet
Uddannelser til fremtidens autobranche

Uddannelser til fremtidens autobranche

VUC-sektoren, AutoBranchen Danmark og Dansk Metal er gået sammen om det landsdækkende projekt Uddannelser til fremtidens autobranche. Projektet skal sætte fokus på mulighederne for opkvalificering af grundlæggende og erhvervsrettede kompetencer for medarbejdere i autobranchen.Mere om projektet

Tak for samarbejdet

Danske Fragtmænd
Øland
IFF
Bauhaus
Junckers
Veltec
UVM
Unicon
tenax
Star
Lantmannen
dgkt
HJ Hansen
Forsvarets Vedligehodelse
Fagbevægelsens Hovedorganisation
DSB
DI
DE
3F
Arla
Autobranchen
UVM
Danish Crown
Dansk Metal
textilia

Følg os også på LinkedIn


Nyt fra VUC Erhverv


Kursister i gang med ordblindeundervisning
7. januar 2021Statsministeren: Efteruddannelse er vejen ud af krisen Hørte du også statsministerens nytårstale? Så hørte du hende nævne, at de ufaglærte er dem, der bliver hårdest ramt af krisen. Du hørte hende også sige, at efteruddannelse er vejen ud af krisen - også for dem, der måske ikke har de bedste minder fra folkeskoletiden. Læs VEU-chef hos HF&VUC NORD, Simon Mou Skogbergs indlæg om, at VUC er specialister i at skabe nysgerrighed og motivation for læring - også hos dem, som ikke har de bedste minder fra folkeskoletiden. ...
Webinar om Job i Spil
4. december 2020Webinar om Job i Spil Covid-19 har givet os nye udfordringer men også nye muligheder. Hos VUC ERHVERV har vi tænkt ud af boksen for at sikre, at ledige bliver introduceret til Job i Spil, selv om vi mange steder i landet ikke kan møde de ledige ansigt til ansigt. Løsningen lå ligefor: Vi afholder webinar om Job i Spil for ledige. ...
Undervisning for virksomheder hos VUC
17. november 2020VUC styrker indsatsen over for ledige Coronakrisen har givet flere ledige. Siden februar er bruttoledigheden steget med 32.900, og mange skal nu finde job i nye brancher. Et nyt job i en ny branche kræver nye kompetencer. Hos VUC styrker man indsatsen over for ledige, og er dermed med til at sikre, at de har de kompetencer, der skal til for enten at komme i job eller uddannelse. ...

Skal vi tage en snak om dit uddannelsesbehov?

Vil du vide mere om, hvordan VUC kan hjælpe med et kompetenceløft af dine medarbejdere?
Eller vil du vide mere om vores kurser og efteruddannelsesforløb? Kontakt VUC ERHVERVS SEKRETARIAT eller dit lokale VUC.

Michael Fjeldsted

Michael Fjeldsted
VEU-chef
M: 23 99 28 23
mfj@vuc-erhverv.dk

Michael har arbejdet med detailhandel, produktion og markedsføring i den private sektor, og har undervisnings- og ledelseserfaring fra erhvervsskole- og gymnasiesektoren.

Find Michael på LinkedIn

Hans-Henrik Jensen

Hans-Henrik Jensen
Chefkonsulent
M: 51 67 12 46
hah@vuc-erhverv.dk

Hans-Henrik har undervisning- og ledelseserfaring fra folkeskole-, erhvervsskole- og gymnasiesektoren, og har stor erfaring i samarbejdet med ministerier, branche-organisationer og arbejdsmarkedets parter.

Find Hans-Henrik på LinkedIn

Dorte Nordam-Nielsen
Seniorkonsulent
M: 51 72 49 23
dnn@vuc-erhverv.dk

Dorte har erfaring med at understøtte virksomheders forretningsområder herunder behov for kompetenceudvikling, medarbejdertrivsel og arbejdsglæde, samt tiltrække og fastholde de rette kompetencer.

Find Dorte på LinkedIn