Category Archive

Der er store fordele ved at lægge undervisningen ud på virksomhederne. Det kan både løfte den enkelte medarbejder, motivere til mere uddannelse og sikre, at virksomhederne får de nødvendige kompetencer, siger virksomhedskonsulent Inger Goul Andersen. Men det kræver stor fleksibilitet – ikke mindst fremover..

En gang om måneden indtil juni afholder uddannelseskonsulenterne Dorte og Morten fra VUC ERHVERV webinarer for ledige om mulighederne for efteruddannelse. På webinaret får du et overblik over forskellige typer af uddannelse og du får at vide, hvordan du kan styrke dine færdigheder i IT, engelsk, dansk og matematik. Du bliver også introduceret til spillet Job i Spil, som kan hjælpe dine tanker om job og uddannelse på vej.
Læs mere og tilmeld dig her.

Hørte du også statsministerens nytårstale? Så hørte du hende nævne, at de ufaglærte er dem, der bliver hårdest ramt af krisen. Du hørte hende også sige, at efteruddannelse er vejen ud af krisen – også for dem, der måske ikke har de bedste minder fra folkeskoletiden. Læs VEU-chef hos HF&VUC NORD, Simon Mou Skogbergs indlæg om, at VUC er specialister i at skabe nysgerrighed og motivation for læring – også hos dem, som ikke har de bedste minder fra folkeskoletiden.

Covid-19 har givet os nye udfordringer men også nye muligheder. Hos VUC ERHVERV har vi tænkt ud af boksen for at sikre, at ledige bliver introduceret til Job i Spil, selv om vi mange steder i landet ikke kan møde de ledige ansigt til ansigt. Løsningen lå ligefor: Vi afholder webinar om Job i Spil for ledige.

Coronakrisen har givet flere ledige. Siden februar er bruttoledigheden steget med 32.900, og mange skal nu finde job i nye brancher. Et nyt job i en ny branche kræver nye kompetencer. Hos VUC styrker man indsatsen over for ledige, og er dermed med til at sikre, at de har de kompetencer, der skal til for enten at komme i job eller uddannelse.

Hos Sjørring Maskinfabrik ved Thisted er et af nøgleordene fleksibilitet. Som en af Europas førende producenter af speciallavede læsseskovle til entreprenørbranchen har de en målsætning om at være den mest fleksible leverandør med den højeste kvalitet. Efteruddannelse hos VUC er blevet et af de konkurrenceparametre, der sikrer Sjørring Maskinfabrik fleksibilitet i produktionen.

Jobfunktioner og arbejdsopgaver i autobranchen bliver mere og mere komplekse. Der er i branchen derfor stort fokus på, at medarbejderne løbende kompetenceudvikles, så deres færdigheder matcher kompleksiteten i arbejdsopgaverne. Et nyt landsdækkende projekt skal skabe motivation for deltagelse i almen og erhvervsrettet efteruddannelse.

Janni er på kontanthjælp. Inden hun prøvede Job i Spil, havde hun svært ved at sætte ord på, hvad fremtiden skal bringe.

Job i Spil åbnede Jannis øjne for, at vejen til job slet ikke er så lang, som hun troede.

VUC-sektoren påtager sig som landets største leverandør af kurser, der styrker basale og almene kompetencer, et medansvar for at udmønte den netop vedtagne Aftale om styrket opkvalificering. VUC har mangeårig erfaring og ekspertise inden for opkvalificering af både beskæftigede og ledige, og med landsdækkende koordinering og et fast koncept er vi en stærk samarbejdspartner for både virksomheder, jobcentre, a-kasser og faglige organisationer.

Tilfældigheder førte til, at serviceteknikerne fra Ricoh kom i gang med et kompetenceudviklingsforløb hos VUC Business Partner i Lyngby. Et kursus i FVU digital, der gav medarbejderne nye digitale kompetencer, blev dog hurtigt så stor en succes, at yderligere to hold startede op. Professionel projektledelse fra VUC, fleksibilitet og kvalitetsundervisning har været nøglen til succes.

Besim Avdic er industrislagter med speciale hos Danish Crown. Han har brugt voksenlærlingeordningen til at blive faglært, og han har planer om at fortsætte med at uddanne sig hele livet.